По закону работодатель должен предупредить работника за 2 месяца до сокращения, а потом в течении двух месяцев должен выплачивать зарплату работнику, а также все отпускные и больничные. Короче говоря работодатель должен сильно раскошелиться чтобы сократить работника.

что значит эта аббревиатура?

_________________
вызываю огонь на себя... свои ботинки завещаю врагам... вместе со шнурками... и носками тоже
Я орк. Нас 60 миллионов. Власти скрывают это.

О сорри :г-н Савенков

На Эльборе просто вежливо просят уйти по собственному, а для тех кто сопротивляться начнет найдут причину для увольнения. Было не раз.

Наверное это всяко лучше, чем знаменитое Даниленковское "Вкадры! "

тебе конечно виднее , по крайней мере пока на Эльборе тебя это не коснулось ...
вот когда коснется, тогда и расскажешь нам лучше или нет

_________________
ENTIA NON SUNT MULTIPLICANDA PRAETER NECESSITATEM
Non lex est rex, sed rex est lex !

Ну, знаменитое "Вкадры" я уже лично слышал. А насчет легче будет или нет - ясен пень любому неприятно такое услышать.
Поэтому нормальный специалист всегда имеет пару запасных аэродромов на всякий форс-мажор.

PS Кстати, всем сокращаемым было предложено другое место на заводе. Кто-то остался, кто-то ушел. Насчет равноценной замены - вряд-ли. Но пинка под зад без вариантов (как принято на бормебель) не было.

Подозреваю, что если мне и предложат другое место в случае сокращения, то это будет 10 цехъ .

_________________
вызываю огонь на себя... свои ботинки завещаю врагам... вместе со шнурками... и носками тоже
Я орк. Нас 60 миллионов. Власти скрывают это.

не всем сокращенным. пинки были.

_________________
с широко закрытыми глазами................

а 10-й - это что?

_________________
с широко закрытыми глазами................

Производство стальных дверей.

ОТК не существует на данном предприятии уже очень давно.Но был вроде аналог-СОК(служба обеспечения качества).Тема хорошая,даже очень.Только с обстановкой ,не очень хорошей ,весь штат за пару месяцев сократился.И достиг 2 человек.
Предполагаю что сработал "КАНБАН",ПУТЬ ТАЙОТА И СУПЕР бережливое производство.
Но все же РУКОВОДСТВО,а именно Илья Николаевич -Просто МОЛОДЦЫ! У Них много тем-перспективных тем.

_________________

Не забудь от куда ты...

С 10 - го цеха обратной дороги нет ... Дальше только за проходную ...

_________________

То есть можно понять так:
Цех дверей-перспектива развития предприятия,а для работников перспектива проходной?

_________________

Не забудь от куда ты...