в советское время в колхоз ездили в рабочее время, а тут как я поняла- в выходной,и потом это был колхоз-совхоз, а не личный участок директора знаю одно предприятие -где люди работают аж на дому у начальников,делают уборку,моют окна,ремонт- это по вашему тоже ну и что?

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

сам то в советские годы работал или Мойша напел ?
JFYI, в советские годы во время работы в колхозе шел средний в день на заводе + оплачивалась работа ( причем неплохо оплачивалась , можно было до 10 рублей в день получить) + подножный корм

поэтому многие в колхоз с удовольствием ездили ...

а тут я понимаю бесплатно ? и кормят всех, а ездят не все ?

_________________
ENTIA NON SUNT MULTIPLICANDA PRAETER NECESSITATEM
Non lex est rex, sed rex est lex !

я всегда из колхоза привозила сумку картошки,морковку и капусту,нормально было,тем юолее зарплата шла, а из колхоза всегда пораньше домой возвращались,где нить часа в 3-4 уже свободен,а если летом то и позагораешь

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

Абсолютно верно.
Например в горгазе люди и по неделям засылались в колхоз. А кто не хотел ехать нанимал своего работника, рублей за 20. Я например нанимался с привеликим удовольствием. 20р+что там заработаешь в районе 15р+свежий воздух, натуральные продукты (в начале недели забивался барашек для нас, молоко каждый вечер с фермы по ведру). В итоге за 3 недели в 15 лет я смог купить себе фотик Зенит Е100. Красота!

_________________
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный ОПЫТ!!!
Покупайте наших слонов!!!:-)

Все зависит от того, кем эти люди работают штатно. Вообще тут масса вариантов - например, нет работы на предприятии и есть 2 выхода у работника - идти гулять в поисках лучшей жизни, или выполнять работу не по профилю, пусть даже мыть окна в доме у начальства, в ожидании возобновления сбыта. Выбор всегда есть.

_________________
Если же вы пишете комментарий к чьему-то посту, спросите себя: «О чём я говорю? Какое это имеет отношение к теме?». Если ответ «Я пони! Я маленький пони!», то вам, наверное, стоит повременить с этим комментарием.

обеспечение работой на рабочем месте- прямая обязанность руководства согласно договора с работником,если нет работы-виновато руководство и ср зароботок(без премии) должен идтить, а уж если приперло и дома окны некому драить-то только с согласия работника,но не под страхом увольнения+ дополнительная оплата ,если в выходной,потому-что работа в выходной день оплачивается в двойне, или нанимай прислугу,но ведь так хочется на халяву

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

то есть до пенсии должен обеспечить? так чтоли? работа кончилась по профилю - вот тебе вариант, не устраивает - гуляйникто там никому и не угрожает... в армии говорят тоже можно по уставу служить, а можно по неуставным отношениям. и бывает что первое хуже второго. но я не знаю точно - мне Мойша напел
знаю лично пару человек работающих на Короне, все говорят что все ок. никто никого не напрягает, но как всегда есть особо недовольные. Сестра жены Stas'a опять же работает там и вроде тоже всем довольна. просто отдельные личности мутят воду.

да,до пенсии,договор заключен,где черным по белому обозначены права и обязанности сторон,так вот,в обязанностях руководства прописано: обязяны обеспечивать занятость на рабочем месте,использовать в личных целях запрещается,а так же на других работах не входящих в должностные обязанности работника,(это своими словами), если нет работы- хначит снаб-сбыт сработал похабно,и дрючить нужно их, а то и менять,а закончилась по профилю - сокращение по закону,со всеми выплатами

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

Фиксер,я надеюсь не "в мой огород камень",хотелось бы верить что нет.
Создана конкретная тема с конкретным вопросом. Я высказал свое мнение,опираясь на инфу,которая здесь же на форуме. Кое что слышал и от самих работников.
Так что по "Короне"мнения разделились,но они и не особо то кому нужны,в принципе. Давайте уж тему про "Корону" оставим в покое,потому что ей и так слишком много уделено. Две уже есть и эта третья начинается.
Счас наш товарищ отойдет от дня рождения,придет и будет всем нагоняй давать и темы в одну переименовывать.

_________________

Вам явно не хватает материала,чтоб что-то строить из себя.

Ну, я ездил в школе и работал забесплатно практичски - во всяком случае, тех копеек, которые давали спустя полгода, на морожагу еле хватало. На заводах наверное платили.
В общем, зря я помянул союз, чую тут холивар начаться может, да и не об этом речь.

_________________
Если же вы пишете комментарий к чьему-то посту, спросите себя: «О чём я говорю? Какое это имеет отношение к теме?». Если ответ «Я пони! Я маленький пони!», то вам, наверное, стоит повременить с этим комментарием.

то есть пока дрючат и меняют "похабный" сбыт, работодатель должен платить зарплату всем остальным работникам? пусть даже и нечего им делать - просто за то что они будут приходить на работу? "Ню-ню" (с)
И для того чтобы что-то предъявить - мол, это не моя работа - должны быть должностные инструкции на местах, в противном случае в твои обязанности будет входить все, что считает начальник твоей работой. У нас на пр-ве таких инструкций нет, и мне кажется - в большинстве фирм тоже нет. Впрочем, это вопрос юридический, тут спец нужен.
В любом случае, для того, чтобы рабочие могли на равных общаться с работодателем - нужны профсоюзы. На западе они есть, и они сила. А у нас их нет. А пока их нет - нечего и жужжать.

_________________
Если же вы пишете комментарий к чьему-то посту, спросите себя: «О чём я говорю? Какое это имеет отношение к теме?». Если ответ «Я пони! Я маленький пони!», то вам, наверное, стоит повременить с этим комментарием.

Независимые профсоюзы у нас есть, но не везде, как говорится спасение утопающих-дело рук самих утопающих,создайте профсоюз, а должностные инструкции есть везде,просто не все об этом знают,нужно придти в отдел кадров и попросить почитать свою должностную инструкцию, там есть,обязаны дать, а что касается похабной работы снаб-сбыта-так оно и есть, предприниматель должен быть готов к такому поворту и устранять проблему

_________________
Лучше умереть,и чувствовать себя спокойно-
чем жить и волноваться(с) Ковбой Мальборо

трудовой кодекс читать не пробовали ?
Условия трудового договора
Обязательные условия, которые предусмотрены Трудовым кодексом, должны априори присутствовать в трудовом договоре. Дополнительные условия вносятся в текст договора по усмотрению сторон.
Обязательные условия
Одним из обязательных условий трудового договора является место работы.
Следующим обязательным условием является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы).

хотя, конечно, если в вашем договоре написано - выполняет обязанности менеджера , то тут руководителю широкий простор - от менеджера морковных грядок до менеджера лопаты на разгрузке угля

_________________
ENTIA NON SUNT MULTIPLICANDA PRAETER NECESSITATEM
Non lex est rex, sed rex est lex !

компания ТОРОпицца, кафе пиццерия и кафе любимая чашка! Все три шараги одного предпринимателя-Димитрия(очень мутного,но всегда готового вас оштрафовать)

Где? На Короне нет, на Бормебель - нет, на Элегии - нет, на комбинате был (есть щас?) - но он что, что-то решает в подобных вопросах? так, по привычке существует и может еще путевками рулит - поправьте если ошибаюсь. Где есть? Реально работающие?

_________________
Если же вы пишете комментарий к чьему-то посту, спросите себя: «О чём я говорю? Какое это имеет отношение к теме?». Если ответ «Я пони! Я маленький пони!», то вам, наверное, стоит повременить с этим комментарием.