Когда только до Боровичей это дойдет.....Монополия ФОКа закончится

У нас один один нормальный магазин, куда можно сходить после работы - ТД Пирос.

Меня больше интересует когда закончится монополия Газпрома и РЖД...

Весьма спорное утверждение.

Подписываюсь под каждым словом. Но только спецы уже почти все ушли. Остались единицы, да и те предпенсионного возраста, потому что уходить уже поздно куда-то, вот и приходится дорабатывать на пенсии....
А воспринимает как угрозу, потому что понимает свою слабость, и что есть люди посильнее, но их гнобят....чтобы не высовывались...а кресла занимают братья сватья, дети, и т.д. Остальные - чернь, отработанный материал, который спишут на пенсию... Это называется человеческие ресурсы.....Есть материальные ресурсы, финансовые ресурсы, а есть человеческие, они просто один из инструментов для достижения цели и все......

У нас в Евросети был корпоративный портал, где можно было (нужно было) высказываться, если тебя что то не устраивает, выдвигать свои предложения. Причём напрямую высшему руководству. А при Чичваркине можно было тупо ему позвонить. Я как то раз звонил. И он меня выслушал без проблем. Хотя это был совладелец компании и минута его времени стоила больше, чем я зарабатывал в месяц.
И на портал писал. И были сдвиги. Мой непосредственный начальник получал по шапке сверху. После этого был более адекватным.

На комбинате 37- й зависит от настроения начальника. Можно спокойно представить последствия, если через голову прыгнуть со своими соображениями

Потому что непосредственный начальник там- обычный наемный работник, с которого спрашивают даже больше, чем с обычного продавца,
а не брат и не сват, поставленный там по блату!

а кто сейчас директор олимпа?

Что такое 37- й? Не понял... А какие последствия? Трудоустройство там официальное, зарплаты белые. Прав в данном случае у работника дохера и больше.
Зачем ссаться от страха перед какими то начальниками.
Если предоставить высшему руководству аргументированные доводы - я думаю здравый смысл и жажда прибыли всё же пересилит.

Это да. Так ведь и должно быть. С руководителя спрос должен быть больше, ибо уровень ответственности выше.
На БКО начальнички - сплошь чьи то родственники/знакомые?


Вроде она https://vk.com/id30322911
По крайней мере в марте этого года она мне представлялась директором.

Кирилл, ты не работал на БКО ни разу?..

Если нет, то как ты можешь оценивать процедуру работы "изнутри"?.. По своим личным внутренним убеждениям и хотелкам?.. Это неправильно...

ЗЫ: 37 вид - это премия... коэффициент зависит напрямую от отношений внутри подразделений... если ты будешь хоботить без продыху месяц и лишь один раз пошлёшь начальника с предложением "поработать ещё потому что некому, а ты ещё не сдох", то твоя зарплата в итоге будет крайне низка...

Кирилл, ты не работал на БКО ни разу?..

Не, не работал там.
А я разве что то оцениваю? Кажется нет.
Это неправильно. Нужно включить мозг и доработать систему мотиваций так, чтобы премии получали именно те, кто хорошо работал, а не те, кто лизнул анус лучше.