встретил знакoмoгo,рассказал леденящие душу вещи o переменах на кoмбинате с нoвым генеральным)снимают вреднoсть,урезают oтпуска,ввoдят запрет на въезд на великах,oпoздал,раньше ушел на минуту-наказан,везде алкoтестеры,надумал сделать oдну прoхoдную на весь бкo,на цсп и прoчая и прoчая правда чтo ли или брешет?

поди и сон пропал

_________________
нессывштаны

Вредность и отпуска регламентирует законодательство РФ.
Вы считаете пьяный на работе это нормально?
На счёт велосипедов, думаю, договориться не проблема.
Но на любом производстве и других мер воздействия много.
Сейчас на всех производствах зажим идёт конкретный.

_________________
Привет!!!

Зимой на великах я и в городе запретил бы езду

_________________
Если у вас начинается дрожь негодования при каждой несправедливости , то вы мой товарищ.
Ernesto Che Guevara

Там скоро тюремный режим вообще будет!

Главное деньги платят. А порядок должен быть.

_________________

Ну порядок это понятно но и палку перигибать не стоит а он на этом ещё не остановился. Скоро проходные будут сокращать и тд. И тп. ....

а в чем палка перегнута?

_________________
нессывштаны

Проходные точно не будут сокращать. Это слух.

_________________

Ну дак выпимши нельзя не только войти, но и выползти.
Беспредел!

_________________
Привет!!!

В чем палка перегнута? с больничными. 1 больничный премия -50%, 2 больничный премия -6 месяцев, 3 больничный на увольнение, а если мать одиночка куда дитё девать больное? И вы считаете он прав? В каком законодательстве это прописано отпуска, вредность убрать?

Премию вообще не обязаны платить, это на усмотрение работодателя и манипулировать её он может как угодно Главное, что бы её вообще не передумали, без неё тяжеловато. Прав виноват, сложно сказать. Но работа должна работаться, в современных реалиях, мало кому нужен работник который постоянно на больничных. Я не про БКО, а вообще в целом. Нарушать трудовой кодекс они не смогут. Ходите на работу, работайте, не верьте слухам. Нет ни одного пока случая, что из за больничных премии шарнули на год. На многих фирмах и заводах практикуются штрафы, опоздал на работу на 5 минут, автоматически штраф 1000 р. Ну и так далее.. На БКО пока такого не придумали. Новый директор новые правила, мы или соглашаемся или меняем работодателя. Третьего нет. Хотя может у вас есть свой вариант.

_________________

Не совсем верно.
Всё определено коллективным договором.
Кол.договор принимается на профсоюзном собрании.
Ну а уж кого Вы выбрали в профсоюз.... .

_________________
Привет!!!

Болеть или не болеть - вот в чём вопрос
http://xn--90asm.xn--p1ai

прoфсoюз тo карманный