svyaz писал(а):
narcoha писал(а):
Премию вообще не обязаны платить, это на усмотрение работодателя и манипулировать её он может как угодно...
Не совсем верно.
Всё определено коллективным договором.
Кол.договор принимается на профсоюзном собрании.
Ну а уж кого Вы выбрали в профсоюз.... .
Все верно!
Вы читали тот самый коллективный договор?
Вот работадатель прописал (для примера) "Работадатель ИМЕЕТ ПРАВО выплачивать премию по итогам работы за месяц", далее согласовал с профсоюзной организцией. Кто, когда и где вам обязаны платить премию? (Ничего личного).
Убрали вредность - она либо есть, либо нет и определяется она комиссией (не сотрудники БКО), которая занимается специальной оценкой условий труда (СОУТ). Оценка это проводится один раз в три года.
Если вы опоздали или ушли раньше с работы (без уважительных причин) почему работадатель должен оплачивать ваши опоздания? Причем, Минтруд дает комментарии по поводу учета прихода и ухода. Если вы отметились на проходной вовремя, это еще не говорит о том, что вы не опоздали. Рабочее время, это время когда работник приступил к своим должностным обязанностям, а не с момента, когда он перешагнул через проходную, а до рабочего места еще идти и идти.
Тут недавно статью читала, Минтруд и Минздрав хотят внести законопроект, что работадатель имеет право увеличивать рабочее время на время перекуров. Наблюдала тут картину в течение рабочего дня - слесарь каждый час ходит на 10 мин. на перекур (итого 70 мин). Почему работадатель должен оплачивать перекуры?(ничего личного).
PS тапки сильно не швыряйте, а то знаете, как бумеранг - вернется)