svetav писал(а):
зачем директору нужны работники, которым нужно объяснять, как достигнуть результата? Лучше вместо пяти таких нанять одного, которому ничего объяснять не нужно и платить хорошую зарплату.
Очень часто нанимают именно таких работников.
Зачем директору нужны грамотные, ответственные, соображающие работники на позиции грузчика, монтажника и т.д.?
Ведь гораздо выгоднее нанять таких, которые готовы работать тысяч за 10. А через неделю кто-нибудь из них забухает. Производство без одного бухарика не остановится. Однако, его небольшая зарплата будет и ещё уменьшена.
При этом, конечно, директору придётся поорать. Нельзя сказать, что директор будет шибко расстроен. Это просто создание легенды для того, чтобы работник чувствовал себя виноватым.
ЗЫ. А если нанять таких, которые и работают хорошо и зарплату просят хорошую, то может так произойти, что они "произведут много продукции и отдел продаж перестанет справляться". Что прикажете потом делать с такими добросовестными работниками?
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
